Die LY Holding, sowie alle Tochterunternehmen an sämtlichen Standorten verfügen über individuelle Hygienekonzepte und gewissenhafte Pandemiepläne. Natürlich gehört auch der Mund-Nasenschutz dazu, der sich 2020 zu einem absoluten Must-have entwickelt hat. Auch wenn die Maske polarisiert, sie ist wichtig und muss zum eigenen Schutz und zum Schutz anderer getragen werden. Verbunden mit dem regelmäßigen Waschen der Hände sind dies die ersten Schritte der Hygiene- und Schutzmaßnahmen, die man zur Prävention der Covid-19 Pandemie einhalten sollte. Vor allem im Betrieb haben wir die verantwortungsvolle Aufgabe, uns für diese Schutzmaßnahmen einzusetzen.
Sobald die Arbeit im Frühjahr des Jahres 2020 wieder aufgenommen wurde, musste auch bei der LY Holding ein umfangreiches Hygienekonzept stehen. Ein eigens aufgestelltes Krisenteam stellt sich der Aufgabe die Konzepte ständig den dynamischen Anforderungen anzupassen und wirkt auf die Einhaltung der Konzepte ein.
Zur benötigten Hygiene gehört auch der verordnete Mindestabstand, der mit 1,5 Meter eingehalten werden muss. Auch Schichten und Arbeitsgruppen müssen bei allen Unternehmen der LY Holding dahingehend koordiniert werden, dass dieser umzusetzen ist. Ist der Abstand nicht einzuhalten, dann sind Masken natürlich verpflichtend, die vom Betrieb zur Verfügung gestellt werden.
Auch für die Pausen wird in den Sozialräumen und Kantinen auf perfekte Hygiene, Abstände und eine maximale Anzahl von Personen geachtet. Wichtig ist, dass sämtliche Mitarbeiter auch über den Sinn und Nutzen der Hygiene und Maßnahmen unterrichtet und aufgeklärt werden – dafür kümmern sich geschulte Mitarbeiter aller Unternehmen der LY Holding auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Wir sind mittlerweile in einer neuen Normalität angekommen und Mitarbeiter und Führungsetage ziehen bei den Einhaltungen der Corona-Maßnahmen bei der LY Holding an einem Strang. Da es noch nicht vorhersehbar ist, wie lange diese besonderen Hygiene Verordnungen eingehalten werden müssen ist es wichtig, dass alle zusammenhalten und sich gegenseitig motivieren.
Auch in den Betrieben unseres Unternehmens ist es oberstes Gebot, sich gegenseitig zu motivieren und zu bestärken. Gerade an Tagen wie diesen muss hier mit besonderem Fingerspitzengefühl gearbeitet werden. Menschen verzweifeln, sehen schwarz, haben Angst und sind beunruhigt. Dies wird sich auch nicht ändern, so lange es keine vernünftige Impfung gibt und wir keine durchseuchte Herden-Immunität aufweisen. Daher ist es um so wichtiger, sich gegenseitig zu bestärken – auch, oder vor allem am Arbeitsplatz.
Ob bei Ausbildungen wie der Staplerausbildung oder Ähnlichem, müssen bei der LY Holding ebenfalls spezielle Regeln konsequent eingehalten werden. Doch nichts ist unmöglich.
Zum Krisenmanagement gehört aber auch, an die Zeit nach Covid 19 zu denken. Gerade hier haben viele Mitarbeiter bedenken und Ängste, die ihnen genommen werden müssen. Doch unser Schaffen und unsere Arbeit geht mit Corona weiter und wir werden mit der LY Holding gestärkt aus der Krise gehen.
Vielleicht sollten wir Corona auch als Chance sehen. Wir können nun beweisen, wie flexibel und innovativ wir sind. Im Kampf gegen das Virus haben wir mit unseren Mitarbeitern andere Stärken entwickelt. Unser Krisenteam, bestehend aus Experten aus Personal, Recht und Sicherheit welches im täglich Austausch steht, ist im ständigen Kontakt mit den Mitarbeitern. Auch wurde eine extra E-Mail eingerichtet, damit sämtliche Fragen und Anliegen fach- und sachgerecht beantwortet werden können. In unserem Betrieb wurde gerade durch Corona und die Krise ein noch stärkeres Augenmerk auf die Digitalisierung, vor allem bei Firmeninternas gelegt.
Auch nach der Krise wird die LY Holding mit einem starken Team punkten und ebenso gestärkt aus der Krise heraustreten.
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